Stres w pracy menedżera (artykuł)
Wszyscy doskonale zdajemy sobie sprawę z sytuacji, jaka utrzymuje się na rynku pracy w ostatnich miesiącach, jak również z tego, iż najcenniejszym kapitałem w firmie byli, są i będą ludzie. Dlatego większość firm, zatrudniając na wysokie stanowiska ( i nie tylko), za podstawowe bierze pod uwagę elementy takie jak wysokie kwalifikacje i umiejętności, realizację założonych celów, efektywność, odporność na stres, bogate doświadczenie w branży, lojalność wobec firmy, jak i szereg innych. Odporność na stres pojawia się niemal w każdym ogłoszeniu rekrutacyjnym.