październik 2, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
Trener biznesu to brzmi dumnie. Ludzie słysząc to hasło wyobrażają sobie zazwyczaj osobę, która nie tylko wiedzie aktywny tryb życia, ale także podróżuje poznając nowe osoby i zwiedzając ciekawe miejsca, a także, co więcej, otrzymuje za swoją pracę całkiem godziwe jak na nasze polskie realia wynagrodzenie. Nie dziwi zatem, że coraz więcej osób pragnie szkolić pracowników firm. Czasami jednak zapominają oni, że łatwość nawiązywania kontaktu z innymi ludźmi i umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych w sposób ciekawy i angażujący audytorium nie gwarantują, że prowadzone szkolenia będę efektywne i staną się inwestycją w doskonalenie kompetencji szkolonych pracowników.
wrzesień 20, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
W obecnym okresie emigracji ludzi za granicę warto zastanowić się nad narzędziami, jakie możemy zastosować w celu zatrzymania pracowników w firmie. Wizja dużych pieniędzy stanowi dziś bardzo mocny magnes dla osób, których nic nie trzyma w pracy. Środki unijne to nie tylko tanie szkolenia to również możliwość zbudowania poza finansowych środków motywacyjnych.
wrzesień 14, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
W ostatnim czasie w gazetach, czy portalach pracy, królują ogłoszenia firm rekrutujących trenerów biznesu. Przedsiębiorstwa, chcąc w sposób ciągły rozwijać kompetencje swoich pracowników, chętnie poszerzają swoje grono o trenerów wewnętrznych. To ów, trener przekaże wiedzę dalej o nowych produktach firmy, uwzględniając specyfikę branżową, jak również procedurę obsługi klienta i techniki sprzedaży.
wrzesień 10, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
Artykuł ten poświęcony jest możliwościom, jakie daje kompleksowe podejście do polityki szkoleniowej firmy w oparciu o pozyskane fundusze z Europejskiego Funduszu Społecznego. Materiał opracowany został na podstawie wieloletnich doświadczeń Trening System T. Pachoł, P. Serwin w zakresie pozyskiwania środków unijnych oraz konsultacji zaprzyjaźnionych firm szkoleniowych.
wrzesień 8, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
Sukces przychodzi do tych osób, które otwarte są na zmiany!Renatę poznałam w styczniu tego roku przyszła na mój 3 godzinny trening :: Jak stawiać cele z sukcesem i wykorzystać intuicję do podejmowania trafnych decyzji. Zaprosiła ją koleżanka, która sama doświadczyła efektów coachingu (coaching jest prostą i efektywną formą rozwoju osobistego prostą. Jest to współpraca pomiędzy Coachem, a Klientem indywidualnym lub Firmą, aby osiągnąć rezultaty jakich pragnie Klient zarówno w biznesie jak i życiu osobistym - realizując wyznaczone cele).
sierpień 28, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
Coraz częściej spotykamy się z sytuacją, w której firmy poszukują na rynku szkoleniowym #8222;czegoś szczególnego#8221;, #8222;jakiegoś innego szkolenia#8221;, #8222;czegoś, co by nas zadziwiło#8221;. Powtarzalność tak zgłaszanych potrzeb szkoleniowych skłoniła nas do zastanowienia się nad zjawiskiem mogącym kryć się pod tak formułowanymi komunikatami.
sierpień 10, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
Wraca mąż ze szkolenia, żona pyta: #8222;I jak było?#8221;. #8222;Świetnie#8221;- pada odpowiedź. I co przez to rozumieć? Że była świetna atmosfera, bo luźno i dużo czasu na program dodatkowy? Że świetni prowadzący, bo z poczuciem humoru i jakoś tak szybko czas leciał? Że świetny program i nauczyłem się nowych umiejętności, które wykorzystam w pracy? Pytanie też, czy wszyscy będą oceniać szkolenie jako #8222;świetne#8221; tak samo: uczestnik, trener i zlecający. Żeby szkolenie uznać za udane musimy wziąć pod uwagę wypadkową kilku elementów.
sierpień 8, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
W moim rozumieniu rol? coach jest tak?e dzieli? si? jak klient zechce narz?dziami, które sama zastosowa?am i wiem, ?e dzia?aj?. Tak te? uczyni?am w coachingu z Maciejem na jednej z sesji przekaza?am mu i obja?ni?am narz?dzie: wizualizacj? i jego zastosowanie w ?yciu i biznesie. Maciej by? wyra?nie podekscytowany, gdy o tym mówi?am i roztacza? wspania?e wizje tego czego pragnie. Jest dodatkowo bardzo kreatywny, inteligentny i pilnie wykonywa? zadania, których si? podj?? z w?asnej woli z sesji na sesj?.
sierpień 8, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
W moim rozumieniu rolą coach jest także dzielić się jak klient zechce narzędziami, które sama zastosowałam i wiem, że działają. Tak też uczyniłam w coachingu z Maciejem na jednej z sesji przekazałam mu i objaśniłam narzędzie: wizualizację i jego zastosowanie w życiu i biznesie. Maciej był wyraźnie podekscytowany, gdy o tym mówiłam i roztaczał wspaniałe wizje tego czego pragnie. Jest dodatkowo bardzo kreatywny, inteligentny i pilnie wykonywał zadania, których się podjął z własnej woli z sesji na sesję.
sierpień 8, 2007 · Artykul w sekcji Biznes > Kadry > Rozwój
Zamartwianie się to najbardziej destrukcyjna rzecz, jaka możesz w życiu robić. Napełnia Twoja głowę nieodpartym lekiem, odrywa Cię od kreatywnej pracy, sprawia, ze czujesz się źle. I jest zupełnie, kompletnie i absolutnie niepotrzebne.