W kontaktach służbowych obowiązujące zasady ustalane są zawsze poprzez etykietę biznesu. Ta informacja w sposób znaczący będzie determinowała zachowanie zarówno urzędników państwowych jak i przedsiębiorców w sytuacjach formalnych, a więc takich, które wymagają wykazania się znajomością obowiązujących w miejscu pracy reguł.
To może dla niektórych brzmieć jak dowcip. Jednak nim nie jest. Brygadzista to przecież szef: zarządza zespołem podwładnych. Nowoczesne firmy produkcyjne rozumieją to i rozwijają u brygadzistów umiejętności menedżerskie.
Pewnego dnia przebudziła się ze snu nowa piękna kobieta. Zrzuciła “czarne
ascetyczne ubranko” i ubrała kolorowe barwy, dodające jej więcej kobiecości.
Przemiana zaczęła się od wewnątrz, zmiany przekonań nt. tego co może - uwolnienia starych ograniczeń i zamknięcia przeszłości.
Prezes dużej firmy kazał księgować na czerwono pieniądze, których jego firma nie zarobiła, choć mogła. Czy to ma sens? Dla tych, którzy są gotowi na maksymalne możliwe osiągnięcia, tak! Czy warto by sportowiec wiedział, że mógł zająć pierwsze miejsce a nie zajął? Tak! Ale tylko wtedy, jeśli odbiorca tych wiadomości jest odpowiednio silny, by takie informacje dobrze przyjąć i odpowiednio zmotywowany do dużych osiągnięć, by z nich sprawnie skorzystać.
Zagrożeniem w obecnych czasach może być terrorysta, złodziej, pożar w centrum handlowym. Zagrożeniem może być również pies, czy agresywny klient lub człowiek na ulicy. Statystyki są zatrważające: co 43 sekundy w mieście w Polsce dokonywane jest przestępstwo, co 3,5 minuty ktoś pada ofiarą złodzieja, co 10 godzin i 20 minut ktoś traci życie. Często do tragedii dochodzi, dlatego że my, zwykli przechodnie, kierowcy, mieszkańcy miast, bywalcy centrów handlowych, ludzie wracający z pracy do domu nie zwracamy uwagi na potencjalne zagrożenia, a w sytuacji dużego stresu nie potrafimy się zachować w sposób, który pozwoli nam ochronić siebie, bliskich, czy cenne dla nas rzeczy.
#8222;Managerze coach#8217;uj swoich pracowników#8221;. To hasło coraz częściej rozbrzmiewa na korytarzach i w gabinetach różnych firm. Manager chce dobrze, ale nie zawsze wie, co to dokładnie znaczy#8230; Często dochodzi więc do takich absurdów, które na długo pozostają w pamięci poddanych coachingowi pracowników i oczywiście managerów, jako wydarzenia traumatyczne. Dlatego najwyższy już czas rozpocząć dyskusję na temat managerów coachów.
Masz ochotę?
“Pamiętam ten dzień. Byłam wtedy z córeczką w Zoo, świeciło słońce. Potem spotkałam się z tobą na pierwszej sesji coachingu. Po sesji zastanawiałam się, czy wchodzić w nowe, czy nie.
Team Building to doskonała metafora rzeczywistości, pozwalająca zbudować fundamenty trwałego zespołu, którego członków łączy już nie tylko praca, ale przede wszystkim wspólnie spędzone chwile w wyjątkowej atmosferze zabawy i nauki.
Znalezienie nie tylko specjalistów, ale też szeregowych pracowników jest
nie lada wyzwaniem, któremu często nie potrafią sprostać nie tylko
kadrowcy, ale też profesjonalne firmy doradztwa personalnego.
Doskonałym, ale wciąż niedocenianym remedium jest telepraca.
Mariusz trafił do mnie po raz pierwszy na kilkugodzinne warsztaty: Jak stawiać cele z sukcesem i wykorzystać intuicję do podejmowania trafnych decyzji#8482;, ten sam warsztat, w którym uczestniczyła Renata, o której sukcesach pisałam w artykule: Zadbaj o piękno wewnętrzne.